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信息系统项目管理师团队建设中是不是必须有震荡阶段
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关于人力资源管理的描叙，不正确的是()
A、项目经理具有领导者和管理者的双重身份
B、冲突不一定是有害的，“一团和气”不一定是高效的集体
C、马斯洛需求层次理论中，受尊重是第三层的需求
D、在团队建设的五个阶段中，可以跳过某些阶段
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@助教答疑巨老师这个题说可以跳过，为什么正确?
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到底是可以跳过还是不能跳过
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是不是跳过只有项目失败半中间撤退?
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直接就跳到结束阶段了
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发挥的机会也没了
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而且C是绝对的错误
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这个怎么说，如果是原班人马去做另外一个项目，就直接到了发挥期了
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哦哦，这么说也有道理，小白在此谢过各位了
助教答疑郭老师
可以跳过某个阶段，所以D是对的
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哦哦
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什么情况下可以跳过?是不是像曹同学说的那种情况?
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由形成阶段，团队协作好，直接上升到发挥阶段。
助教答疑郭老师
比如这个项目的成员在之前工作中已经合作的非常好了，基本上不会有震荡阶段
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哦哦
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形成，震荡，规范，发挥，结束
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